Unternehmensberatung im Change-Management

Unsere Beratung zu Fragen des Change Managements kommt für Sie infrage wenn

– eine umfassende Veränderung an der Geschäftsausrichtung (Strategie), der Struktur und Unternehmensprozesse oder der Feedbacksysteme sowohl intern wie extern ansteht.

– bei Veränderungen die beteiligten Gruppieren von Investoren, Gesellschaftern, Mitarbeitern und Betriebsräten unterschiedliche Auffassungen vertreten und es komplex erscheint, diese unter einen Hut zu bringen.

– neue Ideen und Prozesse umgesetzt werden sollen, wenn Innovationen aber nicht unmittelbar von allen Leistungsträgern akzeptiert werden und Widerstände auftreten.

– eine Revitalisierung und Dynamisierung des Geschäftsfeldes geboten ist.

– Spannungen im Umfeld des Unternehmens zur Belastung werden und Effizienznachteile bringen. Dann sollten Sie als Führungspersönlichkeit zu klaren Wegen zurück kehren, damit das Unternehmen keinen Schaden nimmt.