Unternehmensberatung im Change-Management
Unsere Beratung zu Fragen des Change Managements kommt für Sie infrage wenn
– eine umfassende Veränderung an der Geschäftsausrichtung (Strategie), der Struktur und Unternehmensprozesse oder der Feedbacksysteme sowohl intern wie extern ansteht.
– bei Veränderungen die beteiligten Gruppieren von Investoren, Gesellschaftern, Mitarbeitern und Betriebsräten unterschiedliche Auffassungen vertreten und es komplex erscheint, diese unter einen Hut zu bringen.
– neue Ideen und Prozesse umgesetzt werden sollen, wenn Innovationen aber nicht unmittelbar von allen Leistungsträgern akzeptiert werden und Widerstände auftreten.
– eine Revitalisierung und Dynamisierung des Geschäftsfeldes geboten ist.
– Spannungen im Umfeld des Unternehmens zur Belastung werden und Effizienznachteile bringen. Dann sollten Sie als Führungspersönlichkeit zu klaren Wegen zurück kehren, damit das Unternehmen keinen Schaden nimmt.
